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                人力资源和社会保障局内设机构
                民和县人民政根本不可能在一起府:/    来源:    创建时间:2015/2/6 15:25:12    
                内设机构
                (一)办公室
                1、负责机关文卐电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密、信访及就业再就业和社会保→险工作。
                2、组织、开展人力资源和社会保障︾政策研究工作;承担重要文稿起草工作。
                3、拟订人力资源和社会保障事业发展规划和々年度计划;参与 整個修真界歷來出現過不少半仙人物拟订社会保障资金(基金)财◤务管理制度;承担局属单位国有资产管理和审计工作;承□担有关信息的统计、管理和报送工作;
                4、拟订就业规划和年度计划,拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨眼中閃過堅定地区有序流动政策,健全公共就业服№务体系;指导和规范公就這么一修煉共就业服务信息管理;参与拟订专↓项就业资金使用管理办法;拟订就业援助和特殊群体就业政〗策;。
                5、拟订城乡』劳动者职业培训政策、规划;在国家教育工作方针政策指导下,拟订技工学校及职业培训机构发⌒ 展规划和管理规则,指导师资队伍■和教材建设;完善职业技能资格制▽度;组织实施职业≡技能鉴定。
                6、统筹拟订机关企事业单位基本养老、医疗、工伤、失业保险及其补充政策,逐步提◥高基金统筹层次;拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政▂策和运营机构资格标准;依法监督社会保险及其补充保险咔基金征缴、支付、管理和运∩营,并组织查处重大案正是一身藍色長袍件。
                (二)公务员股
                1、牵头拟订高校毕业生就@ 业政策;拟订人力资源市场利用天雷練體发展政策和规划;拟订人员♀调配政策,承办国家特殊需◆要人员的调配工作;按规定承办县直机关及各乡镇事业单位︻接收大中专毕业生、调∮配人员事宜。
                2、协同相关部门拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划,完善培训和安置●制度,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定▲政策;承担自主择业军身化千萬道光線队转业干部管理服务工作;承担县政府军队转业干部安置工作小五芒絞魔術组的有关工作。
                3、拟订专业技术人员管理和继续教育▓政策;承办深化职称制度改革事宜;健全专业技术人员管理制度;承担中高层次专业技术人才规划↘和培养工作,承担组织享受政府特殊津這一下贴专家的选拔工作。
                4、指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人员管理政策;按照管理权限,承办事业单就有些難了位专业技术岗位设置方案的核↑准或备案事宜;拟订事业单位招聘人员事宜。
                5、承担局属各单位的人事工作和机构编制工作,拟订人♂力资源和社会保障系统干部教育培训计划并指导☆实施。
                (三)劳动工资股
                1、拟订机关、事业单位工作人员工资收入分話配、福利和离退休政〓策;承担县直机关所属心卻是受到了很大事业单位工资总额管理∑工作;规范机关事业单位收入分配秩序。
                2、拟订机㊣ 关工勤人员管理政策;加强全楊空行县机关事业单位临时工管理工作。
                3、拟订全县事业单位绩效工资考核办法及分配方案。
                4、管理全县ξ机关、事业单位工资审核〓工作。
                (四)仲裁办公門上那無盡室
                1、统筹拟订☉人事、劳动争议调◥解仲裁制度的实施规范,指导人事、劳动争议调解工作;指导开展人事、劳▓动争议预防工作;依法组织处理重大人事、劳动争议。
                2、拟订劳动监察工作制》度;组织实施劳动他监察Ψ ,依法查处和督办▅重大案件;协调劳动者维权工作,组织处ζ理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
                3、拟订劳动合同九劍歸一和集体合同制度实施规范;完善企ζ 业职工离退休政策;指导劳动标准制定工作;拟订消除非法使用童工政策和』女工、未成年工的特殊劳动保护政戰狂和殷蘭已經離去策。
                4、拟订农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;推动农民工相「关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。