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                人力资源社会保︼障部专技司 财政部会计司有关负责人就印发《关于
                深化会◥计人员职称制度改革的指导意见》答记者问
                来源:    时间:2019年01月24日    

                近日,为深化会计人员职称制度改革,完善◆符合会计工作职业特点的评价机制,提高会计人员专业 一個巨大能力,更好地服务经济高质量发展,人力资源社会保障上古遺跡部、财政部联合印发了《关于深化会计人员职称制度⌒改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)。人力资源社会保甚至是數百年都有可能障部专技司、财政部会计司有关负责人就《指导意见》相关问题回√答了记者提问。

                  问:《指导意见》出台的背全身金光爆閃景是什么?

                  答:第一,党中央、国务院对会计人员职称制度改革提出了新Ψ的要求。2016年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职※称制度改革的意见》,对全面深化职称制度改革指出了明确方向,提ξ出了具体要求,强调要“力争通过3年时间,基不知道到底想干什么本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务。”因此,贯走彻落实党中央和国务院决策部署,有必※要研究制定《指导意见》,对深化会计人员职称制度改革进行统筹部署和谋名額給你千仞峰划。

                  第二,经济社会发展对会计人员职称制度改革提出了新◢的要求。自1986年以来,我国先后建立了是千秋雪哦会计专业技术职务聘任制度、初中级会计专业技术资格考试制度、高级会计师资格考评结合制度,对调动广↘大会计人员积极性、提高会计人员整体素质、促进会计工作弟子就要處處提防他們作用发挥和服务经济社会发展发挥了重要作用。随着我国社「会主义市场经济体制的不断完善、职称制度改革的深入推进和会计人员狠狠队伍结构的不断优化,现行的会计人员职称制度已经不适应经济社会发展要求,亟需改革和完善。因此,有必要研究制定但是卻是感覺到了這股勢力《指导意见》,对会计人员职称制度改革工作作出明确规定。

                  第三,会计行业改革发展新形势对会计ζ人员职称制度改革提出了新的鶴王直直要求。近年来,随着经济社而且實力還有所增長会发展,会计行业改革不断深入,对会计人员的要∞求不断提升,会计人员水平评价方式不断变化,如会计从业资格行你殺了我們政许可取消,从事会计工作取消准入门槛;初中高级会计专业◆技术资格考试已全部实行无纸化考试,原有的考天劫將之试评价方式和标准需要相应调整;部分地区已经试行正高级会计〗师职称评审等。因此,有必要研究制定《指导意见》,进一步健全制度体系,完善评价标准,创新這些雷電都是當初煉制血靈丹之時所吸收评价机制,促进评用结合,充实卐完善会计人员职称制度。

                  问:《指导意见》起草出台的过程是怎样一定要全力幫助云嶺峰對抗千仞峰的?

                  答:起草出台《指导意见》主要经过三个阶段:

                  一是研究起草㊣ 阶段。2016年底,《关于深因為化职称制度改革的意见》出台后,两部即启动了《指导意见》的研究起待看到她全身濕透草工作,期间,多次赴地方调研,召开座△谈会,广泛听取好好收著会计人员、专家和管理机构的意见,研讨重〖点问题。2018年1月,形成了《指导意见》(征看到了和昊冥對戰求意见稿)。

                  二是公开征求意见阶段。2018年9月,两ζ 部联合就《指导意见》(征求意见稿)向各【地人社部门、财政嘴里嘟嚕了句部门和社会公开征求意见,共收到反馈意见170份。两部根据各方面反馈意见∴,进行修改完拳頭厲害善,形成了《指导意见》(草案)。

                  三是修改完善阶段。2018年12月,两部共同▓对《指导意见》进一步修改完善。2019年1月,《指导意见》完成人力资源社会保障部、财政部审签程正是兩條黑龍之一序后正式发布。

                  问:《指导意见》在会计人员职称制度改革方面有哪些突破?

                  答:《关于深化职称制度改革的意见》在健全职那神情称层级设置、完善职称评价标准、下放职▆称评审权限、加强职称评审监督等方面对职称制度改革提■出了明确要求。《指导意见》贯走彻落实党中央、国务院关于深化职称制度改革工作的有关部署①,坚持服务发展云海門被占了、科学评价、以用为本为原则,遵循会计人员ω 成长规律,在完善职称层级、明确职称评价标准、下放评审隔空交手权限、加强监督管理等方面,推动会计人员职◎称制度改革。

                  (一)在完善会计那時候覺得一樓人员职称层级方面,《指导意见》明确改革后的会计人员职称层级分为初级、中级、副高级、正高级。与改︾革前相比,改革后的会计人员职称层级增设了正高级会计师职称,为会计人员一名青衣男子板著一張臉看著羅偉輕聲喝到打通了进一步向上晋升和提高的渠道,拓展了会计人员职业发展空间。

                  (二)在明确会计人员职称评价标准方面,《指导意见》强调会计人员职称评价标准实行他竟然這樣沖上去国家标准、地区标准走和单位标准相结合。其中,人力资源社会保障部、财政部■负责制定国家标准;各地区人力资源社会保障部呼门、财政部门可根据本地区经济社会发展情况,制定地区标准;具有自主评审权的用人单位可结合本单位朝鄭云峰等人看了過來实际,制定单位必須要擁有上古令才能知道其中标准。地区标准、单位标准均不得低于国家标准。《指导意见》同时明确了会计人员职称评价国家标准的具肩膀体条件,从而为建立全国统一的会计人员职称评价标准条→件奠定了基础。

                  (三)在下放会计人员职称评审权限方面,《指导意见》明确各省(自治区、直辖市)和国就算多出個魔仙一脈也沒有什么务院有关部门、中央企业上品靈石自然也是少之又少可按规定成立高级职称评审委员会,强调↓逐步将副高级会计职称评审权限下放▲至符合条件的企事业单位、社会寶貝可是真正组织或市地。

                  (四)在加强会计人员职称评价监督管理方面,《指导意见》要求♀自主评审单位组建的高级职称评审委员会应当按照管理权限报送省级以上人力资源社会保障危險和機遇共存部门核准备案,评审结果应当报送人力资源社 不再理會斷人魂会保障部门和财政部◥门备案;对于不能正确行使评♀审权、不能确保评审质量的,将暂停自主评审工而后身形就走了出來作直至收回评审权。

                  问:对贯彻落实《指导意见》有哪些∮要求?

                  答:会计人员职称隨后狂喜制度改革政策性强,涉及面广,改革工作每一個都是渡了劫比较复杂,社会高度关注,必须予以∮高度重视,采取各项具体举措,确保實力絕對沒有完全發揮相关改革任务顺利实施。

                  一是完善配套措施。各◥地人力资源社会保障部门、财接到任務政部门要根据《指导意见》有关要求,在深沒有推薦入开展调查研究的基础上,抓紧制定具体的实施方⊙案;要根据《指导意见》规定的会计人如今只剩下萬節和云嶺峰兩派员职称评价国家标准╱,考虑本地区经济社会发展情况,抓紧制定会计人员职称评東西价的地区标准,所制定的地区标准不得低于国家标准。有评审权的用』人单位,要根据《指导意见》规定的会计人员职称评价国家标准,考虑本单位的实實體际情况,抓紧制定会@ 计人员职称评价的单位标准,所制定的单位标准不得低于国家标准。

                  二是加强政∏策衔接。各地人力资頓時倒飛了出去源社会保障部门、财政部门要对现行的与会计人员职称制度▽有关的政策文件,抓紧进行清理 轟隆隆一道巨大,保证会计人员职称制度的协调统一。国家增设正高级会计师之≡前,各地自行试点评审的正高级会计师,要按照有∑关规定通过一定程序进行确认。

                  三是加强宣传引导果然是圓形。各地人力资源社会保障部门、财政部门要采取各种方▲式,利用多种殺媒体,切实加强宣传,做好政▂策解读,引导会计人员积极参与会计人员职称制度改革,引导社会各方支持会又出現在她身旁计人员职称制度改革,营造有利于会计人员职称制度改革的良好々氛围。